Gracias a un acuerdo entre EVO Y DOWN España, personas con síndrome de Down han logrado un empleo directo en el teatro que acoge uno de los eventos culturales del momento.
Detrás de las bambalinas y las luces de neón del musical Billy Elliot hay mucho más. Tras las coreografías, las canciones y la música existe un mundo de inclusión sociolaboral de personas con síndrome de Down.
Es el lado más humano de este espectáculo que llena de color el ‘broadway’ madrileño de la Gran Vía. EVO y DOWN España han unido sus fuerzas para que uno de los eventos culturales del año sea también un programa específico que incluye empleo directo en el teatro para personas con síndrome de Down.
Las personas seleccionadas,. Además, reciben formación técnica en puestos relacionados con el sector del espectáculo, y desarrollo de habilidades sociales y laborales a través de técnicas artísticas.
Sobre este acuerdo, el presidente de DOWN España, José Fabián Cámara, a destaca que “una de las mejores formas de impulsar la formación y el empleo, y de fomentar las capacidades de las personas con síndrome de Down, es hacerlo de la mano de iniciativas que aporten un valor diferencial”.
En ese sentido, ha añadido que “aprovechar el enorme impulso del musical ‘Billy Elliot’ y del mundo escénico nos dará la oportunidad de abrir nuevas puertas en el ámbito laboral a las personas con síndrome de Down, y de sensibilizar a la sociedad sobre sus grandes capacidades”.
Para Enrique Tellado, consejero delegado de EVO, “estamos muy ilusionados con esta iniciativa porque demuestra que existen formas diferentes, innovadoras y útiles de aportar valor a la sociedad. DOWN ESPAÑA ha comprendido nuestra necesidad de abordar la responsabilidad social con ángulos distintos a los habituales. Hacerlo a través del musical ‘Billy Elliot’ no sólo aportará un valor diferencial a los beneficiarios sino que transmite un mensaje muy necesario de que todos podemos alcanzar las metas que nos propongamos“.
En paralelo, DOWN ESPAÑA completará el programa de responsabilidad social de EVO con iniciativas vinculadas a su actividad financiera. El programa se desarrollará a lo largo de los próximos doce meses y contempla acciones de voluntariado corporativo así como iniciativas de formación y sensibilización sobre economía familiar, autonomía financiera, compras seguras en internet, privacidad en entornos digitales, y presencia responsable en redes sociales, entre otras iniciativas. En su primer año se alcanzará en torno a 40 beneficiarios directos y 5.000 indirectos.