El director de Comunicación de la Fundación DKV Integralia, David Camps, ha pasado por el programa de radio de Vidas Insuperables, que cada lunes se emite a las 20.30 horas en Gestiona Radio. Se trata de una entidad que está detrás de iniciativas como Universo Santi, el restaurante inclusivo de alta cocina que recoge el legado del prestigioso chef Santi Santamaría.
Lo que empezó en el año 2000 como un proyecto de integración laboral ha evolucionado hasta “un ecosistema de oportunidades para la integración laboral”.
Promovida por el doctor Josep Santacreu, consejero delegado de DKV Seguros, en un momento en el que la firma necesitaba los servicios de atención al cliente para los asegurados, se optó por la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad en vez de la contratación tradicional de empleados, para lo cual se creó la Fundación. Un modelo de inclusión que se ha tomado como modelo en otros países como Polonia, India, Colombia o Perú.
Según David Camps, director de Comunicación de DKV Integralia, “trasladamos nuestra experiencia a estos países en el ámbito de la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad, por ejemplo, en el caso de la discapacidad sobrevenida, ya que muchas personas se encuentra con una situación en la que tienen que afrontar de nuevo sus vidas profesionales”.
La fusión de alta cocina e inclusión
Esta Fundación se encuentra detrás de muchas iniciativas de calado social. Es el caso de “Universo Santi” (Jerez de la Frontera, Cádiz), un restaurante que aúna la alta cocina en España con un ejemplo de responsabilidad y de compromiso social.
Fuente: Universo Santi.
Esta finca se ha transformado en el lugar que alberga el legado de Santi Santamaría, el primer catalán en lograr las 3 Estrellas Michelín, con el local Can Fabes, y el primer cocinero español en conseguir 7 estrellas entre todos sus locales.
Como uno de los motores de este proyecto está DKV Integralia. “Universo Santi parte del legado de Santi Santamaría, en el que la dirección de Cádiz de DKV ha estado muy comprometido, con el objetivo de dar voz y empleo estable a las personas con discapacidad intelectual y física, en un restaurante cien por cien gestionado por personas con capacidades distintas”.
En esta iniciativa”, la Fundación DKV Integralia ha participado en los procesos de transferencia de conocimiento en el empleo, en la inserción laboral y en el acompañamiento en el proceso de selección. “La experiencia es muy positiva y ha sido muy reconocida socialmente. En estos momentos, ya hay medio centenar de personas trabajando en el restaurante”.
La salud de los autónomos
“A nosotros nos preocupa los hábitos de vida saludables. Los autónomos forman un colectivo muy importante en España. Por ello, desde DKV Seguros entendemos que generar estos estudios puede significar un debate que mejore sus condiciones de vida”, explica.
Y añade: “En ese sentido, la importancia de los estilos de vida es muy importante y enlaza con la iniciativa digital Quiero Cuidarme, que analiza indicadores claves como la calidad del sueño, la actividad física, la alimentación saludable o la calidad emocional”.
Puede conocer este estudio con mayor profundidad en este enlace.