El Real Patronato sobre Discapacidad insta a los consistorios a poner en marcha planes municipales sobre inclusión y publica una guía que da a conocer los mandatos legales para acometer ciertas actuaciones en beneficio de las personas con discapacidad desde el ámbito local.
El Real Patronato sobre Discapacidad (del que Vidas Insuperables es Medio Colaborador) ha presentado el ‘Estudio para la elaboración de un modelo de Plan Municipal sobre Discapacidad’, una guía que tiene como objetivo instar a los ayuntamientos españoles a que planifiquen y ejecuten políticas orientadas a garantizar los derechos de las personas con discapacidad en el ámbito local hasta 2023.
“Los ayuntamientos son la puerta de entrada administrativa más cercana al ciudadano y son quienes mejor conocen las demandas de sus colectivos vecinales, además parte de los servicios que requieren las personas con discapacidad son de competencia directa de los ayuntamientos”, añaden desde el Real Patronato, que lleva más de un siglo velando por la inclusión.
La guía, elaborada por BF Consultores y editada por el Real Patronato sobre Discapacidad, a través del Centro Español de Documentación sobre Discapacidad (CEDD), presenta una realidad sociodemográfica de la población con discapacidad en los municipios y realiza un análisis de la legislación general y sectorial sobre la materia, tanto a nivel estatal como autonómico, haciendo referencia también a la legislación sobre régimen local.
El objetivo de este documento “es crear un marco de actuación sobre el que los ayuntamientos puedan definir estrategias, políticas y acciones concretas que ayuden a mejorar el bienestar y la calidad de vida de las personas con discapacidad”.
Planes de discapacidad locales
Además, se realiza una propuesta orientativa para el diseño de un plan de discapacidad de carácter local, en el que se establecen diferentes fases y líneas de actuación: información, sensibilización y toma de conciencia; participación; urbanismo y vivienda; movilidad urbana; formación y empleo; protección social y servicios sociales; hacienda local; personal; contratación pública; seguridad; cultura, deporte, turismo y comercio; así como las acciones específicas y los indicadores necesarios para la evaluación de su cumplimiento.