La Fundación ONCE lanza un spot en el que denuncia que más del 60% de los jóvenes con discapacidad no son aceptados laboralmente debido a su discapacidad.
Ellos tienen superpoderes. Son los superhéroes de nuestra sociedad que se sienten solos y ocultos a la hora de buscar un empleo. Como hemos contado en sendos reportajes en Vidas Insuperables, una de las peticiones que más demandan las personas con discapacidad es la oportunidad de encontrar un trabajo para poder tener una vida autónoma.
Sin embargo, a día de hoy sigue habiendo un alto porcentaje de usuarios del Tercer Sector que se encuentran en búsqueda activa de empleo. En el caso de los jóvenes con discapacidad, más del 60% son invisibles para los departamentos de recursos humanos de las empresas y pymes.
Por este motivo, la Fundación ONCE ha lanzado la campaña ‘Los invisibles’ con el fin de hacer visible esta situación ante toda la sociedad y crear conciencia y huella social que ayude a acabar con esta situación injusta.
“Yo siempre he sido una chica normal, con mis rarezas, como cualquier hijo de vecino, he ido a la universidad, he estudiado mucho para sacarme un título… y un tengo un noviete. Pero… No sé, Que me da vergüenza decirlo. Sería la primera vez que lo digo en voz alta”, expone en el vídeo una de las chicas a la hora de decir que tiene una discapacidad cuando va a una entrevista de trabajo.
Este video, que está basado en hechos reales, está siendo difundido en redes sociales con el hashtag #LosInvisibles, con el que esperan llegar a los altos ejecutivos de las empresas.
Otra de las iniciativas llevadas a cabo recientemente en materia de empleo ha sido la entrega de las demandas sociolaborales de las personas con discapacidad a la presidenta del Congreso de los Diputados, Ana Pastor, por parte de usuarios de las fundaciones Down Madrid y Aura y en la que han estado presentes el presidente de la Comisión de Discapacidad del Congreso de los Diputados, Jordi Xuclà, la fundadora y presidenta de Aura Fundación, Gloria Canals; la directora de Aura Fundación Maria Cabré; la directora de Recursos Humanos de Petit Palace, Esther Ortega; la responsable de RSC de DABA Distribuidor Exclusivo Nespresso, Sandra Castañeda, y la presidenta del patronato de Down Madrid, Inés Álvarez Arancedo.
