Combatir los estigmas sociolaborales ‘ConTrato’ Humano
La Federación Española de Párkinson pone en marcha una campaña para visibilizar, sensibilizar y concienciar a la sociedad sobre la enfermedad de Parkinson y promover la inclusión laboral y social de las personas afectadas por esta enfermedad, unas 160.000, de las cuales un tercio están en edad laboral.
En España existen más de 160.000 personas que tiene la enfermedad del Párkinson (EP) y cerca de 30.000 personas sin diagnosticar. De ellas, 1 de cada 5 es menor de 50 años y un tercio del total se encuentra en edad laboral.
Ante estos datos, la Federación Española de Párkinson (FEP), junto con las Asociaciones de Castilla la Mancha, Murcia y Andalucía, y con el apoyo de la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo, ha puesto en marcha el proyecto ConTrato Humano.
Se trata de una iniciativa que tiene el objetivo de visibilizar, sensibilizar y concienciar a la sociedad en general sobre la enfermedad de Párkinson, así como promover la inclusión laboral y social de las personas que tienen esta enfermedad.
Según esta entidad, el Párkinson es una enfermedad muy desconocida por la sociedad alrededor de la cual existen multitud de falsos estereotipos. Esta falta de conocimiento a menudo conduce al estigma y éste puede llegar a provocar el aislamiento social.
“Aumentar el conocimiento de la EP en el entorno laboral reduce los falsos mitos que puedan rodearla, favoreciendo la normalización de la enfermedad y la inclusión social de las personas con párkinson”, explican desde la FEP
El diagnóstico de párkinson hace que la persona se plantee una serie de cuestiones como si podrá continuar realizando las tareas propias de su puesto, cómo comunicar el diagnóstico e incluso pueden surgir dudas acerca de su continuidad en el puesto de trabajo. La decisión de comunicar el diagnóstico de Párkinson en el trabajo es muy personal, pero, en general, abrirse a los demás puede aumentar la red social de apoyo de la persona.
Los síntomas o el efecto de la medicación pueden hacer que en un determinado momento la persona tenga una mayor dificultad para desempeñar las funciones del puesto de trabajo o necesite más tiempo. Comunicar la enfermedad en el trabajo tiene múltiples ventajas. Por un lado, ofrece a los demás la posibilidad de conocer la situación de la persona y empatizar con ella, y por otro permite realizar las adaptaciones necesarias en el puesto.
Acciones hasta junio
En ese sentido, el proyecto ConTrato Humano contempla la organización y el desarrollo de acciones de sensibilización en empresas dirigidas a los trabajadores y directivos.
Para facilitar la organización de estas sesiones, la Federación Española de Párkinson ha creado una serie de materiales entre los que se encuentran un manual de dinámicas de sensibilización, un cuaderno de historias y un vídeo de sensibilización.
Desde abril a julio las asociaciones de párkinson organizarán acciones de presentación del proyecto y sesiones de sensibilización.
