El sí quiero a las capacidades y los sueños personales

El portal de bodas Zankyou y Down Madrid organizan una sesión de fotos con trajes de boda para reivindicar la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down, modelos por un día para reclamar que “la belleza es para todos”.

La forma de vestir puede ser una herramienta para fomentar la inclusión de las personas con síndrome de Down y ayudar a que “se modifique la actitud infantil con la que la gente se dirige a ellos”.

​Desde esta filosofía, la Fundación Síndrome de Down (Down Madrid) y el portal de bodas Zankyou.es han organizado, con motivo del Día Mundial del Síndrome de Down, una sesión de fotos en la que personas de este colectivo se han convertido en modelos por un día para reivindicar que pueden tener un papel activo en la sociedad y en el entorno laboral.

Como ha demostrado Lady Isabel, desde hace algunos años la moda es uno de los sectores más activos a la hora de contar con personas con síndrome de Down y hay otros sectores como el cine que también están haciendo su aportación facilitando una visibilidad exponencial sobre la inclusión, como es el caso del Goya como actor revelación de Jesús Vidal.

Capacidades sin límites

Ellos son ejemplos de que las personas, independientemente de su condición, tienen la oportunidad de llegar donde sus capacidades les permitan si la sociedad no le pone barreras.

En ese contexto, Zankyou ha querido retratar que todas las personas tienen derecho a cumplir sus metas a su manera en su sesión de fotos cuyo lema ha sido “La belleza es para todos”. En esta sesión, un grupo de jóvenes con síndrome de Down han posado como modelos con trajes de boda para reivindicar su inclusión laboral.

Fuente: Down Madrid.

Según Down Madrid, “por desconocimiento, la sociedad tiende a infantilizar a las personas con síndrome de Down, una situación que dificulta su inclusión, ya que, aunque sean adultos, se les sigue tratando como niños. Además, la manera de vestir es un aspecto fundamental en su inclusión. Si a la infantilización que se hace sobre las personas de este colectivo se le suma que no se tenga en cuenta la importancia de que vistan de forma adecuada según la situación en la que se encuentren, su inclusión social y laboral se puede ver mermada”.

“La sociedad no está acostumbrada al trato directo con estas personas, por este motivo desconocen cuál es el tratamiento más adecuado para relacionarse con ellos”, explican desde esta fundación, que aboga por relacionarse con las personas de este colectivo “teniendo en cuenta su edad y su momento madurativo”.

“Tratar a las personas con síndrome de Down acorde a su edad y que tengan en cuenta su aspecto físico ayuda a que ellos también sean conscientes de cómo se ven y cómo se perciben. Este autoconcepto es importante para conocer la percepción que tienen los demás y las expectativas que tiene de ellos, algo fundamental a la hora de conseguir la inclusión en la sociedad de estas personas”, han explicado.

Sólo un 5% de inserción laboral

Por todo ello, para Down Madrid, es tan importante que se fomente la autonomía propia de los años que tienen, las bromas, el tono de voz, el respeto y su forma de vestir adulta. Detalles de gran importancia que también lo son para el resto de personas en el desarrollo de su autoconcepto.

En ese sentido, la inserción laboral es fundamental para las personas con síndrome de Down. Se estima que en las empresas ordinarias trabajan tan solo alrededor de un 5% de las personas con síndrome de Down en edad laboral. En cuanto a los puestos que suelen desempeñar los más comunes son auxiliares administrativos y de sala en restauración, reponedores, auxiliares en entornos educativos, residencias, entre otros.

“Concienciar es cosa de todos”

Al respecto, el CEO de Zankyou.es, Guillermo Fernández Riba, ha indicado que es importante que las empresas también “den visibilidad a los logros y necesidades que ayudan a ofrecer la mejor ayuda posible a las familias. Concienciar es una labor de todos”.

En su línea de responsabilidad social empresarial, esta firma lleva más de 10 años apoyando las causas benéficas a través de micro-donaciones en sus listas de boda y participando en iniciativas para la concienciación social junto a fundaciones como Down Madrid.

En este proyecto han colaborado empresas como el Hotel Room Mate Óscar, Balmaseda, La Petite, Coolook y Adolfo Bianco.