Plena Inclusión reclama la “transformación de la atención temprana”
Esta entidad, que está impulsando 109 proyectos de transformación en este ámbito, pide una garantía de acceso a la atención temprana para todos los niños, con apoyos desde el inicio de la vida.
Objetivo, transformar la atención temprana para los niños con discapacidad intelectual o del desarrollo. Esta parece ser una de las principales metas que se ha marcado Plena Inclusión España a medio plazo.
Esta entidad reclama la “transformación” de la atención temprana y pide una garantía de acceso a la misma para todos los niños, con apoyos desde el inicio de la vida.
Para el director de Plena Inclusión España, Enrique Galván, se trata de una reivindicación básica para esta organización, así como para el CERMI en esta legislatura.
“Es muy importante alcanzar una garantía de acceso a la atención temprana para todos los niños y niñas, tal y como propone el Informe del Comité de Naciones Unidas que se encarga de seguir el cumplimiento de la Convención sobre derechos de las personas con discapacidad”.
Según Galván, esta garantía debe tener varias facetas: “poder encontrar buenos apoyos desde el inicio de la vida; que estos apoyos tengan la intensidad suficiente, y que respondan a modelos contrastados, como el Modelo Centrado en la Persona y en la Familia”.
En ese sentido, el profesor de la Universidad Ramón Llull, de Barcelona, Climent Giné, explica que “el trabajo centrado en la familia no es tanto una metodología sino una forma de entender la atención temprana, de conceptualizar a la familia”.
Una especie de filosofía
“En ese sentido, es una especie de filosofía que como profesional te cuestiona las relaciones, las actitudes y las prácticas. Las familias deben decirnos cuáles son sus prioridades, y los profesionales debemos ayudarles a tomar el control de sus vidas. De este modo desarrollamos una manera distinta de relacionarnos con las familias, escuchando y poniéndonos a su lado, mediante un trabajo de colaboración”, añade.
Plena Inclusión está desarrollando este nuevo modelo de trabajo en colaboración con Mutua Madrileña.
