SOS de los Centros Especial de Empleo ante la pandemia
Plena inclusión y AEDIS solicitan al Gobierno medidas concretas para los centros especiales de empleo que dan trabajo a las personas con discapacidad intelectual.
Plena inclusión España y AEDIS, patronal de entidades sin ánimo de lucro que prestan servicios de atención a personas con discapacidad, han pedido al Gobierno que apruebe un bloque de medidas concretas, extraordinarias y urgentes para el ámbito laboral de las entidades que prestan apoyos a las personas con discapacidad intelectual, incluidos los Centros Especiales de Empleo (CEE) de Iniciativa Social.
Ambas entidades solicitan iniciativas que den respuesta a la problemática específica del sector ante la situación excepcional provocada por la crisis sanitaria del COVID-19 y la declaración del estado de alarma. Esta demanda se sitúa en la línea de las reivindicaciones del sector de la discapacidad encabezado por CERMI y FEACEM.
Los CEE son empresas donde al menos el 70% de la plantilla presenta alguna discapacidad con grado igual o superior al 33%. En concreto, en el caso de los CEE del ámbito de Plena inclusión y AEDIS, la mayoría de los trabajadores son personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, un colectivo con gran vulnerabilidad y con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo.
«Las prioridades de los CEE son tres: adoptar las medidas necesarias para garantizar la salud de nuestros trabajadores; evitar, en la medida de lo posible, la pérdida de empleo de personas con discapacidad y garantizar la sostenibilidad y viabilidad de nuestros centros en el futuro», explican.
«Apoyamos las medidas que el Gobierno está adoptando con carácter general y asumimos, desde un ejercicio de corresponsabilidad, que debemos realizar un esfuerzo ante las graves consecuencias económicas y sociales que van a acontecer», explica Santiago López, presidente de Plena inclusión.
Situación «dramática»
«Pero creemos que esto no es suficiente y nuestra situación puede ser aún más dramática si no se articula un verdadero plan de choque que tenga como objetivo principal el mantenimiento del empleo de este colectivo y la supervivencia del tejido social y empresarial que sustenta esta ocupación», añade Bernabé Blanco, presidente de AEDIS.
