El Langui, un consultor con muy buen rollo

El popular cantante y actor madrileño es el protagonista de una campaña de sensibilización en el entorno laboral lanzada por la Fundación Adecco con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad y con el lema “Luchamos contra las etiquetas. Creemos en el talento”.

9 horas. Primer día en la oficina. Juan Manuel Montilla, El Langui, llega a su nuevo puesto de trabajo. “Soy Juanma, el nuevo consultor. Sabrías cuál es mi sitio”.

Da igual su aspecto, americana, corbata… Las miradas de rechazo, comentarios y demás actitudes discriminatorias dominan la jornada laboral. Risas, le imitan, se mofan. “A este lo han cogido por una subvención, seguro”. “Pero tan mal está la cosa que tenemos que contratar gente así?”, son algunos de las ‘perlas’ que dicen sus nuevos compañeros.

Fuente: Fundación Adecco.

“No tiene ni p…. gracia. Las personas con discapacidades somos conscientes de nuestras dificultades, no añadas más con tus prejuicios”, les dice El Langui.

El popular cantante y actor madrileño es el protagonista de la campaña de sensibilización “El consultor del buen rollo”, lanzada por la Fundación Adecco con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el día 3 de diciembre.

“Luchamos contra las etiquetas. Creemos en el talento”. Con ese lema, en esta iniciativa El Langui se pone en la piel de una persona en su primer día de oficina, para ejercer el puesto de consultor del buen rollo..

“Yo no he elegido tener discapacidad, sencillamente la tengo. No soy mejor ni peor que nadie, pero por suerte he podido demostrar mi talento y vivir de ello. Mi caso es excepcional porque lo normal es que a las personas con discapacidad se les pongan dificultades para muchas cosas, puede que no tan crudas como representamos en el vídeo, pero la realidad siempre supera a la ficción”, afirma El Langui.

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, “está sobradamente demostrado que la discapacidad no determina el talento de una persona. Tenemos una fuente inagotable de habilidades por descubrir, con un plus de esfuerzo, compromiso y espíritu de superación que convierte a muchas personas con discapacidad en fichajes estrella para las compañías”.

La pasada semana, con motivo del Premios Solidarios del Seguro 2017, El Langui, que padece una parálisis cerebral que nunca ha sido un obstáculo para cumplir sus sueños), decía a Vidas Insuperables que  “necesitamos que todo el mundo esté implicado y concienciado.  Si hiciéramos un trabajo desde pequeños, desde las aulas, creando espacios en donde los jóvenes puedan debatir y dialogar y, sobre todo, desde la empatía, tendríamos un regimiento de personas” para perseguir ese anhelo de inclusión global.

165 empresas

La campaña está avalada por la participación de 165 empresas que apoyan el objetivo de normalizar la discapacidad.

En ese contexto, el nuevo consultor del buen rollo realizará el próximo año una ronda de jornadas por las empresas en las que, valiéndose de su experiencia vital y de un Decálogo para el buen rollo en el trabajo, tratará de favorecer la generación de entornos inclusivos hacia la diversidad en el tejido empresarial español.

“Gracias al trabajo conjunto con la Fundación Adecco como expertos en Recursos humanos y a mi propia experiencia personal, hemos elaborado una guía con 10 claves para favorecer el buen rollo en las oficinas, basándonos en el talento y la diversidad”, explica Juan Manuel.

Constituida en 1999, la Fundación Adecco, recurre por quinto año consecutivo a esta efeméride para generar diálogo social en torno a la situación sociolaboral de las personas con discapacidad.

La campaña de sensibilización está disponible en www.consultordelbuenrollo.org, donde también se puede descargar el decálogo del consultor del buen rollo.